Työsuhteet

Työoikeuteen perehtynyt lakimies avustaa työntekijää irtisanomis-, purku- ja palk­ka­rii­doissa mm. Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla.

Jos epäilet, että sinut on irtisanottu tai työ­so­pi­muk­sesi on purettu ilman laillista perustetta, tai työnantaja ei ole maksanut sinulle kuuluvia palkkoja, ota meihin yhteyttä mah­dol­li­sim­man pian. Avustamme neu­vot­te­luissa työnantajan kanssa ja tarvittaessa oi­keu­den­käyn­nissä. Usein asia saadaan ratkaistua sovinnolla ilman oi­keu­den­käyn­tiä.

Laiton ir­ti­sa­no­mi­nen tai työ­so­pi­muk­sen purku

Työ­nan­ta­jalla on oltava ir­ti­sa­no­mi­seen laissa säädetty peruste, ja työ­so­pi­muk­sen purkaminen edellyttää erittäin painavaa syytä. Selvitämme, oliko työsuhteesi päät­tä­mi­selle peruste ja noudattiko työnantaja oikeaa menettelyä. Jos ei, vaadimme puolestasi korvausta. Ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­teet muuttuivat vuoden 2026 alussa, ja muutoksista kerromme tarkemmin artikkelissa Ir­ti­sa­no­mi­nen 2026.

Palkka-, lomakorvaus- ja muut saatavat

Autamme perimään mak­sa­mat­to­mat palkat, yli­työ­kor­vauk­set, lo­ma­kor­vauk­set ja muut työ­suh­tee­seen perustuvat saatavat. Arvioimme myös, onko sinulla oikeus odotusajan palkkaan, jos lopputili on viivästynyt.

Syrjintä, häirintä ja työ­tur­val­li­suus

Jos sinua on kohdeltu työpaikalla syrjivästi tai työnantaja on laiminlyönyt työ­tur­val­li­suus­vel­voit­teensa, avustamme kor­vaus­vaa­ti­muk­sissa sekä asia­no­mis­ta­jana mah­dol­li­sessa ri­kosp­ro­ses­sissa.

Työ­so­pi­mus­ten ja kil­pai­lu­kiel­to­jen tarkastus

Käymme läpi työ-, johtaja- ja freelance-sopimuksesi ennen al­le­kir­joit­ta­mista. Jos työnantaja edellyttää kil­pai­lu­kielto-, rek­ry­toin­ti­kielto- tai sa­las­sa­pi­to­si­tou­musta tai tarjoaa kan­nus­tin­jär­jes­tel­mää, sopimus kannattaa tarkistuttaa lakimiehellä ennen kuin sitoudut siihen.

Kulut ja am­mat­ti­lii­ton oikeusapu

Ko­ti­va­kuu­tuk­seen sisältyvä oi­keus­tur­va­va­kuu­tus ei yleensä kata työ­suh­tee­seen liittyviä riitoja. Jos olet am­mat­ti­lii­ton jäsen, liiton oikeusapu tai jä­sen­va­kuu­tus saattaa kattaa asiasi kuluja. Selvitämme kanssasi, mitä vaihtoehtoja kulujen kattamiseen on. Katso myös hinnastomme. Työ­nan­ta­jille tarkoitetut palvelumme löydät täältä.

Pal­ve­lui­tamme työ­suh­dea­sioissa:

• Laiton ir­ti­sa­no­mi­nen ja työ­so­pi­muk­sen purkaminen
• Koeaikapurku
• Palkka- ja lo­ma­kor­vaus­saa­ta­vat
• Syrjintä ja epätasa-arvoinen kohtelu työelämässä
• Työ­tur­val­li­suus­ri­kok­set
• Va­hin­gon­kor­vaus­vaa­ti­muk­set työnantajaa vastaan
• Työ-, johtaja- ja freelance-sopimusten tarkastus
• Kil­pai­lu­kielto- ja sa­las­sa­pi­to­so­pi­muk­set

Usein kysyttyä

Lue lisää ar­tik­ke­leis­tamme:

• Ir­ti­sa­no­mi­nen 2026 – mitä uudet ir­ti­sa­no­mis­pe­rus­teet tarkoittavat?
• Laiton ir­ti­sa­no­mi­nen – milloin potkut ovat laittomat?
• Työ­so­pi­muk­sen purkaminen – milloin purku on laiton?
• Milloin koeajalla ir­ti­sa­no­mi­nen on laillista?